Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
© Maplecroft Elektronikproduktion | 17 september 2010

Arbetsnormer kritisk risk för tillverkning i Kina

En ström av rapporter med fokus på elektronikföretag med tillverkning i särskilda ekonomiska zoner (SEZ) har visat dåliga arbetsvillkor och ansenliga risker som gäller för alla multinationella företag med dotterbolag och försörjningskedjor i Kina.
I Kina har protesterande arbetstagare och initiativ från företagsledningar fått löner och arbetsvillkor att förbättras, med inverkan på kostnaderna för verksamheten.

Enligt en rapport från Maplecroft är de särskilda ekonomiska zonerna, kända för sin förmåga att locka utländska investerare på grund av skattelättnader, en stor pool av billig arbetskraft. Men i de ekonomiska zonerna förekommer också kränkningar av arbetstagarnas rättigheter på grund av dålig tillämpning av arbetsrätten. Detta kan tillskrivas underfinansierade, outbildade och ibland korrumperade lokala myndigheter som inte har resurser att övervaka arbetsplatserna ordentligt.

"Kina har bedömts ha extrema risker i Maplecrofts Working Conditions Index och är rankad 7 av 196 länder", säger Maplecroft expert på arbetstagares rättigheter, Monique Bianchi. "Företagen måste genomföra en förvärvsgranskning vid inköp från lokala leverantörer, särskilt i högriskregioner som Dongguan och Shenzhen. Leverantörerna kan ignorera eller försöka kringgå arbetsrätten. En sådan taktik kan vara att undvika arbetsrätten genom att minska övertidsersättning eller fiffla med avtal som de anställda inte förstår."

-----

Källa: Maplecroft

Kommentarer

Vänligen notera följande: Kritiska kommentarer är tillåtna och till och med uppmuntrade. Diskussioner är välkomna. Verbala övergrepp, förolämpningar, rasistiska och homofobiska kommentarer är inte tillåtna och sådana inlägg kommer att raderas.
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2017-12-13 22:15 V8.9.2-2