Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
© aydindurdu dreamstime.com Allmänt | 07 oktober 2015

ÅF vill inspirera med jämställdhetsprojekt

Under oktober kommer teknikkonsultbolaget ÅF bara skriva nya anställningskontrakt med kvinnor. Syftet är bland annat att stimulera till diskussion och intresse för arbetet med jämställdhet i branschen.
Kampanjen som ÅF kör under oktober syftar till att öka andelen kvinnor på ÅF. Målet är att ha 30 procent kvinnor på alla nivåer fram till 2020 och Ladies’ Month är en av de aktiviteter som görs i Sverige för att nå målet. Förra årets Ladies’ Month bidrog till att antalet kvinnor som sökte jobb på ÅF ökade med 23 procent.

– Med Ladies´ Month vill vi väcka diskussion och intresse för ÅF. Ju fler kvinnliga ingenjörer som uppmärksammar ÅF, desto fler vill förhoppningsvis jobba med oss. Ju fler som söker jobb på ÅF, desto större chans att vi hittar de allra bästa, kvinnor som män, säger Emma Claesson, Head of Information, Vice President HR and Communication, till Evertiq.

ÅF menar att detta handlar om en större bild än bara för ÅF:s behov:

– Näringslivet behöver ta sin del av ansvaret för att nå de jämställdhetspolitiska målen. ÅF tar sitt ansvar, vi utmanar oss själva och hoppas också det fungerar som inspiration och ett gott exempel för andra, säger Emma Claesson.

Utöver projektet görs också annat för att stärka mångfald och jämställdhet:

– Bland annat ser vi över och utvecklar våra rekryteringsprocesser, arbetar aktivt för rättvisa och könsneutrala löner, implementerar transparenta karriärmodeller och utbildar våra chefer i inkluderande ledarskap. Det är en långsiktig process och vi arbetar kontinuerligt på att främja mångfald och jämställdhet.

Vad innebär en bättre jämställdhetsfördelning för ÅF samt för branschen i stort?

– Mångfald och jämställdhet bidrar till ökad kreativitet och innovationskraft, vilket är viktigt i bygget av ÅF:s kultur. I ett större perspektiv bidrar ett mer jämställt arbetsliv även till samhället. Teknikutbildningarna har länge varit dominerade av män, nu ser vi att fler kvinnor väljer att utbilda sig till ingenjörer och det behövs med tanke på den prognostiserade bristen på ingenjörer. För att säkra Sveriges roll som en innovativ produktutvecklande nation behöver vi fler duktiga ingenjörer, både på ÅF och i samhället i stort.

Kommentarer

Vänligen notera följande: Kritiska kommentarer är tillåtna och till och med uppmuntrade. Diskussioner är välkomna. Verbala övergrepp, förolämpningar, rasistiska och homofobiska kommentarer är inte tillåtna och sådana inlägg kommer att raderas.
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2017-11-14 20:30 V8.8.9-2