Varnar för höga löneökningar

De svenska arbetsgivarorganisationerna har, liksom de tyska, haft utmaningar med att lönerna stiger snabbare än produktionen. Efter många år av höga löneökningar kan det vara svårt att få facken att förstå arbetsgivarens ståndpunkt och att produktionen verkligen är hotad, skriver Teknikföretagen. – Därför har vi nu gjort klart att vi inte kan fortsätta ge höga löneökningar. Vi riskerar i så fall att förlora många av våra kunder och detta är en av de största utmaningarna framöver, säger Michael Stahl, chefsekonom hos Gesamtmetall. Gesamtmetall nådde i våras en överenskommelse inom sitt avtalsområde om 2,8 procents löneökning för 2016. Från april 2017 och ett år framåt blir det 2 procent. I år ligger den förväntade tillväxten på närmare 2 procent och nästa år på 1,5 procent. – Anledningen till att vi har över huvudtaget har en tillväxt är att den privata konsumtionen och de offentliga utgifterna ökar. Men vi märker också att de tyska kapitalinvesteringarna är ganska svaga sedan två till tre år tillbaka. Och en annan utmaning är att det knappast gjorts någon investering alls i den tyska infrastrukturen de senaste tio åren.