Elektronikproduktion |
Solectron byter ut fast anställda mot inhyrda
I förra veckan fick 29 anställda lämna Solectron i Östersund. Huvuddelen av personalen som är kvar i produktionen på Solectron är inhyrd. Enligt Solectron är detta nödvändigt för att anpassa produktionen. Facket tycker däremot att detta är otryggt.
Tillverkningen vid Solectron i Östersund sköts av 100 fast anställda och 150 inhyrda personer. IF Metalls ordförande på Solectron, Karl-Anders Andersson, är rädd för att lagen om anställningsskydd (Las) luckras upp av det ökande antalet inhyrda. Las ger rätt till återanställning för personer som varit anställda tolv månader eller mer under en period efter att personen sagts upp på grund av arbetsbrist. Men genom bemanningsföretag kan man gå förbi återanställningsrätten, menar Karl-Anders Andersson. Detta skriver Östersunds-Posten.
Enligt Solectrons Anders Jönsson, handlar det för Solectron om att ha exakt rätt antal anställda utifrån hur stor tillverkningen är. Produktionen kan skilja vecka till vecka. Med så stora skillnader som fördubbling eller halvering. "Vi behöver bygga in flexibilitet i organisationen. Det är det här sättet vi har att konkurrera gentemot låglöneländer, att alltid ha rätt kostnader", meddelar Anders Jönsson till Östersunds-Posten. "Som företag har vi ansvar för alla anställda, men jag förstår att det kan vara svårt att ha kort anställlningshorizont för individen. Jag förstår fackets synpunkter", säger Anders Jönsson.
