Elektronikproduktion |
Svårt hitta kvinnor när Ericsson<br>nu fyller på igen
Ericsson genomförde under förra året ett föryngringsprogram då man såg att bolagets medelålder krupit uppåt efter år 2000s stora besparingsprogram. Men det är nu svårt att hitta kvinnor.
Under förra året var det hela 900 som fick avgångsvederlag från Ericsson i det föryngringsprogram som sattes igång. Ca 300-400 personer beräknas nu anställas inom Ericsson i Sverige under de närmaste åren. Ytterligare några hundra ska anställas globalt. Men hittills har sedan i höstas ca 60 personer fått jobb på Ericsson och av dessa är bara ca 10 procent kvinnor.
