Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Elektronikproduktion | 12 januari 2009

Mobiltillverkare har brister i arbetsmiljön

Fackligt aktiva som sÀgs upp, farliga kemikalier anvÀnds utan skydd och olagligt övertidsarbete Àr nÄgra av de vanligaste problemen hos vÀrldens mobiltillverkare. Och trots att mobiljÀttarna blivit bÀttre att stÀlla krav pÄ etik och arbetsmiljö, brister uppföljningen. Leverantörer som finns lÀngre ner i kedjan Àr oftast helt okontrollerade.
Tre av sex företag saknar krav pÄ grÀns för övertid. Lika mÄnga saknar krav pÄ anstÀllningskontrakt. Alla företagen krÀver att arbetare ska fÄ organisera sig, trots att det Àr förbjudet i Kina.

De flesta företagen granskar enbart nÀrmaste leverantören. Bara tvÄ bolag sÀger att vissa tillverkare lÀgre ner i leverantörskedjan kontrolleras, enligt SVD nÀringsliv.

De sex mobiljÀttarna Nokia, Samsung, Motorola, Sony Ericsson, LG och Apple stÀller numera alla nÄgon form av krav pÄ arbetsförhÄllandena hos sina underleverantörer. LÀngst i sitt arbete har Motorola kommit, medan LG Àr sÀmst, konstaterar organisationen Fair Trade Center som jÀmfört mobilföretagens arbete med uppförandekoder för tillverkarna, CSR.

Fair Trade Center pÄstÄr att kontrollerna blivit bÀttre. Alla de sex bolagen krÀver att arbetarna ska ha rÀtt till fri organisering. Men hur mycket som bolagens krav pÄverkar i praktiken Àr oklart, inte minst dÄ hÀlften av alla mobiltelefoner tillverkas i Kina, dÀr fackföreningar utanför partiets egna enda fackförening Àr förbjudna.

”Man försöker istĂ€llet att utbilda arbetare och fĂ„ dem att göra sina röster hörda. Vi frĂ„gar om företagen intervjuar arbetarna, vilket de sĂ€ger att de gör. Men man mĂ„ste ju kĂ€nna förtroende för att vĂ„ga sĂ€ga vad man tycker”, sĂ€ger Annika Torstensson pĂ„ Fair Trade Center.
Annons
Annons
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2018-12-05 15:01 V11.10.4-2