Annons
Annons
© gaby-saliba-dreamstime.com Teknik | 03 april 2013

'Electrolux håller inte sina löften'

Nätverket GoodElectronics har gjort ännu ett uttalande om den pågående arbetskonflikten hos Electrolux Thailand. Enligt nätverket är frågan ännu inte löst.
Uttalandet lyder:

Under Januari 2013 hamnade Electrolux bland nyheterna då företaget fängslat och sedan avfärdat en stor grupp arbetare. Företaget vägrar att förhandla med arbetstagarrepresentanter, samt så låstes 100 anställda in under åtta timmar, där ibland en gravid kvinna. Företaget sparkade sedan 127 anställda, inklusive fackliga ordföranden för anläggningen i Rayong.

Under de senaste veckorna har svenska IF Metall förhandlat med Electrolux ledning för att nå en lösning på den pågående konflikten. De avskedade arbetarna har inte tagits tillbaka trots överenskommelse mellan ledningen och facket. Istället erbjuds de en ”nyanställning”, vilket skulle innebära att de kommer tillbaka till fabriken som nya arbetstagare och då får en prövotid om 119 dagar. De avskedade fackliga ledarna samt medlemmarna har ännu inte tagits tillbaka till sina tidigare positioner.


Den 25 mars 2013 utfärdade Electrolux följande uttalande:

Mer än hälften av de 90 anställda som avskedats efter den illegala strejken i januari har fått en ny anställning eller ansökt om nyanställning på Electrolux fabrik i Rayong, Thailand.

Efter ett initiativ från företaget att skicka ut rekommenderade brev, som erbjuder återanställning till samtliga anställda som avskedades den 11:e januari, svarade 32 innan deadlinen, kl:17:00 den 22 mars. 14 andra hade redan återanställts. Breven garanterade återanställning hos företaget vid tillgängliga positioner, samt samma lön som de fick innan uppsägningen, med kravet att den sökande följer thailändsk lag samt företagets regelverk.

Nuvarande antalet anställda på fabriken uppgår till 905.

Ingen av de åtta fackliga tjänstemännen avskedades, de blev dock avstängda med full lön. En försoningsprocess mellan företaget och fackföreningarna har vidtagits och pågår fortfarande med assistans av det lokala arbetsministeriet.

Kommentarer

Vänligen notera följande: Kritiska kommentarer är tillåtna och till och med uppmuntrade. Diskussioner är välkomna. Verbala övergrepp, förolämpningar, rasistiska och homofobiska kommentarer är inte tillåtna och sådana inlägg kommer att raderas.
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2018-10-15 23:56 V11.6.0-2