© alexander-podshivalov-dreamstime.com
Mönsterkort |
AT&S om ansvar, etik och miljö
Det österrikiska företaget är den största europeiska tillverkaren av mönsterkort. Hur ser de då på sina återtaganden i Indien och Kina? Martin Theyer, Director Strategy & IR/PR, svarade på några frågor.
AT&S har flera fabriker i Asien Vad har gjorts för att försäkra sig om att man följer lokala regler och lagar?
Att uppfylla kraven från lagar, regelverk och ovanstående är viktigt för oss för att behålla vårt tillstånd att bedriva verksamhet och att ses som en världsledare inom produktion av avancerade mönsterkort. Alla fabriker är certifierade enligt ISO14001 (miljöledningssystem) och OHSAS18001 (hälsa och säkerhetsstandard).
AT&S har arbetat med att sätta upp en struktur för att kunna följa lokala lagar. Förutom ofta förekommande ”audits” från externa parter (senast i mars 2013) sker också interna ”audits” från huvudkontoret på varje fabrik. Utöver det har AT&S också hårda standarder för att se till att den miljömässiga påverkan landar på ett minimum.
Lokala lagar och regler går inte alltid hand i hand med europeisk standard. Hur hanterar AT&S dessa avvikelser?
Det är sant att varje land har sitt eget regelverk. Över en lång tid har AT&S samlat erfarenhet för att kunna vara samstämmiga med de lokala regelverken vid alla fabriker.
En viktig aspekt är dock att AT&S inte gör någon skillnad mellan hälso- och säkerhetsstandarder i Europa och Asien. Som ett exempel har alla fabriker samma säkerhetskrav för maskiner (baserat på europeisk standard) och personlig skyddsutrustning är gratis för de anställda.
Många större aktörer på plats i Kina och Indien ser en stor personalomsättning. Finns det något skäl för detta?
Vår erfarenhet i Indien och Kina är något annorlunda. Vår personalomsättning i Indien ligger i linje med industristandarden och i Kina ligger den under detta. Det här beror på att vi försöker att engagera vår personal på alla nivåer genom opinionsundersökningar för de anställda, förslagslådor, kommunikationsmöten, klubb för de anställda, en ”matsalskommitté” och faciliteter som bibliotek och sjukstuga. Jämfört med europeiska och österrikiska siffror verkar nivåerna dock ganska höga.
Flera elektronikföretag har också fått kritik av icke-statliga organisationer för övertramp mot arbetares rättigheter. Ett par kommentar har också indikerat att AT&S inte skulle ha följt lokala krav. Har ni någon kommentar kring detta?
Som tidigare nämnt, det ligger i vårt eget intresse att vi följer de lokala reglerna som gäller vår personal. Utöver det har the Department of Factories and Labour, ett regeringsstyrt organ, gjort flera inspektioner. Vi uppfyller alltid de lagstadgade bestämmelserna och skickar in alla rapporter i tid.
Vi håller också regelbundet möten med de anställdas förening – på HR-nivå (Human resources) och med den lokala styrelsen en gång i månaden. Under dessa möten diskuteras alla aspekter som påverkar de anställda. Att anklaga oss för att inte följa lokala bestämmelser är därför inte sant.
Kina och Indien är båda länder där miljöskyddet fortfarande befinner sig på ett tidigt stadium. Vad gör AT&S – i egenskap av mönsterkortstillverkare som använder kemikalier i nästan alla tillverkningssteg – gällande detta?
När du tittar på detaljerna i bestämmelserna som gäller Kinas och Indiens miljöskydd blir det ganska uppenbart att dessa har blivit mycket mer strikta under de senaste åren. Från ett miljömässigt perspektiv kan miljöbestämmelserna i Kina och Indien tävla med de europeiska.
AT&S är, och har alltid varit, i framsätet inom mönsterkortsindustrin när det gäller miljöskydd. Ett antal utmärkelser vi fått över åren bevisar detta. Miljöskydd – i form av att spara på resurser, energi och kemikalier samt vatten hjälper AT&S att bli mer konkurrenskraftiga. Tillverkningskostnaderna kan minskas genom effektiviseringar samt med välutbildad personal.
Så jag skulle vilja säga att AT&S faktiskt går ett steg längre än de lagliga kraven gällande att förbättra miljöskyddet i fabrikerna. Som jag tidigare sade, det är också del av kraven för att vi ska få fortsätta bedriva verksamhet.
