Elektronikproduktion |
Anställda kritiserar Ericsson
Byråkrati och en oklar organisation lyfts fram som problem inom Ericsson av en fjärdedel av de 35 000 anställda som deltagit i en personalundersökning.
De som deltagit finns i olika enheter av koncernen över hela världen. Det största irritationsmoment är en alltför invecklad organisation. En tredjedel av dem som är mellan 25-34 år uppger att de överväger att lämna Ericsson. Sex av tio uppger sig ha hög motivation för sitt arbete.
