Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Elektronikproduktion | 21 juni 2004

”Svag motivation i Nynäshamn”

Mer än hälften av de anställda vid Ericssons Nynäshamnsfabrik är inhyrda från bemanningsföretag. Många har otrygga anställningsformer. Så har det varit sedan i december 2002.

”Vi har över åtta procents sjukskrivingar bland metallarbetarna. Många sjukskrivningar har psykiska orsaker, man är orolig för nya varsel. Det finns stressymtom, belastningsskador och missnöjen bakom sjukanmälningarna, säger Åsa Wiström huvudskyddsombud i fabriken till Nynäshamns Posten. ”Motivationen är ganska svag på fabriken i Nynäshamn” ”Ericsson gör i sig ingenting fel, de följer rådande lagstiftning, det är lagen om anställningsskydd, som tillåter att det får gå till så här”, säger en facklig representant till Nynäshamns Posten. Metallklubben i Nynäshamn har skrivit en motion till LO-kongressen om att möjligheten att låta inhyrd personal ersätta uppsagd personal måste begränsas. Efter en uppsägning på grund av arbetsbrist har arbetsgivaren rätt att visstidsanställa eller hyra in personal för att utföra samma arbete. Detta skriver Metall på sin hemsida.
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2019-06-25 20:13 V13.3.22-2