Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Elektronikproduktion | 16 augusti 2006

150 går frivilligt från Ericsson Kumla

Cirka 150 anställda vid Ericsson i Kumla har tackat ja till erbjudandet om att sluta i utbyte mot avgångspension eller ett antal månadslöner.
Syftet med Ericssons erbjudande är att i hela landet byta ut tusen anställda över 35 år mot yngre, för att kunna rekrytera relativt nyutbildade personer upp till 31 år med aktuell kompetens för framtiden. I de 150 personerna i Kumla ingår 65 personer över 58 år som har erbjudits avgångspension. Resterande får mellan tolv och 18 månadslöner, beroende på hur länge de har varit anställda. Målet är att alla 150 personerna ska nappa på erbjudandet.

Ericsson i Kumla ser även ett behov av att förstärka sin kompetens med ett 30-tal personer under de närmaste åren. Det handlar framförallt om tekniskt och logistiskt kunnig personal.

Kommentarer

Vänligen notera följande: Kritiska kommentarer är tillåtna och till och med uppmuntrade. Diskussioner är välkomna. Verbala övergrepp, förolämpningar, rasistiska och homofobiska kommentarer är inte tillåtna och sådana inlägg kommer att raderas.
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2018-10-15 23:56 V11.6.0-2