Elektronikproduktion |
Dragkamp om ingenjörer mellan telekomjättarna
Sony Ericsson och Nokia slåss om de eftertraktade ingenjörerna. Sony Ericsson i Lund och Nokia i Köpenhamn gör vad de kan för att locka till sig ingenjörerna.
I Köpenhamn kan ingenjörerna få betydligt högre lön än i Skåne men pensionsvillkoren är sämre och anställda i Danmark får finna sig i att valutakursen kan påverka lönen lika mycket som en löneförhandling.
"Jag stortrivs. Att som svensk jobba på ett finskt företag i Danmark och prata engelska stora delar av dagen är oerhört stimulerande", säger Malmöbon Henrik Johansson som arbetar på Nokias utvecklingskontor i Köpenhamn.
Henrik Johansson är idag global produktchef med ansvar för ett antal Nokiamodeller. Idag arbetar ca 50 svenskar vid Nokia i Köpenhamn som under de senaste åren vuxit snabbt till sina nuvarande 1300 anställda. När Köpenhamnskontoret öppnades 1996 fanns det 80 anställda. Under några år i slutet av 1990-talet rekryterades upp till 60 nya varje månad, men expansionen planade ut vid millennieskiftet.
"Under 2000-talet har vi vuxit med 200-300 personer och just nu söker vi mycket ny personal. Framförallt behöver vi mekanik- och mjukvarukunniga. Svenskar står högt i kurs", säger Henrik Johansson till Sydsvenska Dagbladet.
