Ericsson krävs på 40 milj kr<br>för genomfört förbättringsförslag

1999 lämnade de båda Ericssonanställda Henrik Norling och Kenneth Mårtensson in ett förslag som snabbade upp monteringen av komponenter på mönsterkort. Enligt ett avtal om belöningar till anställda som fanns då ska det första årets vinst av förbättringen delas lika mellan företaget och den anställde. De båda hävdar med stöd av Metall att Ericsson tjänade 80 miljoner kronor första året på deras förslag. Alltså skulle båda anställda dela på 40 miljoner kronor. Arbetsdomstolen ger sitt fulla stöd till de båda anställda att driva in pengarna. Ericsson har dock inte godkänt kravet som menar på att förslaget inte var nytt, utan en vanlig tillämpning inom industrin. Ericsson meddelar även att det enligt avtalet är Ericsson som gör den slutliga prövningen av ersättningens storlek. Därför kan detta inte drivas vidare i domstol. Ericsson kräver att Arbetsdomstolen inte ska ta upp målet. Dessutom för Metall de anställdas talan vilket det inte står något i avtalet om. Om summan skulle utbetalas så är det den i särklass största belöning som Ericsson har utbetalat.