Elektronikproduktion |
Brist på personal hos Siemens
Siemens lider av akut brist på personal. Stor personalomsättning och en stor grupp på väg i pension från företaget gör att Siemens i Finspång nu måste anställa flera hundra personer under den närmaste tiden.
Siemens behöver rekrytera cirka 250 personer. Bara under det närmaste året.
"Vi har stor personalomsättning och många pensionsavgångar", säger personaldirektör Sune Karlsson till Folkbladet.
Siemens i Finspång har mellan 2 200 och 2 300 anställda. Bara från oktober i år till oktober 2008 beräknas ca 250 anställda ha lämnat företaget. Sune Karlsson bedömer att företaget under samma period är i behov av en nettoökning på ett 50-tal anställda.
"Vi räknar med att cirka 50 personer per år går i pension under de närmaste tio åren. Det innebär 500 personer".
Siemens är i starkt behov av att rekrytera yrkesskicklig personal både på tjänstemanna- och verkstadssidan.
Tekniker, konstruktörer, ingenjörer, projektledare, inköpare, logistiker, CNC- och maskinoperatörer samt svetsare är exempel på yrken som efterfrågas.
