Facket kräver att bolaget ur arbetsmiljösynpunkt ska kartlägga konsekvenserna för de planerade neddragningarna av personalen. Facket vill även att företaget i sin analys ska göra en bedömning om förändringarna medför risk för ohälsa eller olycksfall. Samt hur varslet kommer att påverkar de anställda på respektive avdelning. I analysen ska även granskas hur varslet kommer att påverka den kvarvarande personalen vad gäller arbetsmängd samt innehållet i arbetsuppgifterna, samt att prioriteringsordning av arbetsuppgifterna ska upprättas, skriver tidningen Ttela. Facket har skickat kravet vidare till arbetsmiljöverket.