Elektronikproduktion |
Ericsson höjer kvinnornas löner
Efter en jämställdhetsgenomgång på Ericsson så stod det klart att de kvinnliga anställda på Ericsson hade generellt lägre lön än sina manliga kollegor, trots att de genomförde samma arbete. Nu har Ericsson justerat kvinnornas löner.
Efter att jämställdhetsombudsmannen gjort en genomgång av löneläget på Ericsson så har det framgått att de kvinnliga anställda på många håll haft lägre lön än sina manliga kollegor trots att de utfört samma arbete. Det har nu lett till att drygt 100 kvinnor på Ericsson nu fått sina löner höjda med mellan 400 och 4 000 kronor i månaden. 25 procent av Ericssonskoncernens 17000 anställda är kvinnor.
