Siemens ser annalkande lågkonjuktur - renodlar organisationen

Sammanlagt 16750 arbetstillfällen kommer att påverkas av de planerade nedskärningarna. "Mot bakgrund av en avtagande konjuktur måste vi bli mer effektiva", säger Siemens vd Peter Löscher. I Tyskland kommer cirka 5250 arbetstillfällen att påverkas av de planerade personalnedskärningarna. De platser där flest arbetstillfällen försvinner kommer att vara de med flest antal anställda: Erlangen, München, Nürnberg och Berlin. "Vi vill inleda förhandlingar med arbetstagarrepresentanter snabbt för att göra nedskärningar på ett sätt som kommer att vara så socialt ansvarsfullt som möjligt. I detta sammanhang har vi för avsikt att använda alla de instrument som står till vårt förfogande - exempelvis sälja företag och deltids förtidspensionering. Endast som en sista utväg kommer vi säga upp anställningsavtal" betonade Siemens personalchef Siegfried Russwurm. Mot bakgrund av en hotande global konjunkturnedgång planerar företaget att minska kostnaderna i absoluta tal till 1,2 miljarder euro 2010. Några av dessa minskningar kommer att uppnås genom att minska utgifterna för IT-infrastruktur och för konsulter. Företaget har också rationaliserat sin i högsta ledning. Den verkställande styrelsen har reducerats från elva till åtta ledamöter. Stora synergier beräknas uppstå efter bildandet den 1 januari 2008 av tre nya sektorer - energi, industri och vård - från företagets tidigare åtta grupper.