Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Gerd Levin-Nygren Elektronikproduktion | 03 mars 2009

Note sparkar Gerd Levin-Nygren

Note sparkar sin vd för Torsbyanläggningen, Gerd Levin-Nygren.
Uppdaterad. Orsaken uppges vara olika uppfattningar om den framtida strategin för företaget. Koncernledningen vill lägga mer produktion i lågprisländer, vilket Gerd Levin - Nygren ifrågasätter, enligt sr.se. För tre veckor sedan varslade Note i Torsby 60 anställda om uppsägning, och i december varslades 47 anställda. Idag återstår 140 anställda. Gerd Levin-Nygren blev utsedd till årets chef av tidningen Chef år 2004.

Gerd Levin-Nygren har arbetat inom koncernen i cirka 35 år.

”Note har beslutat att de ska avsluta min anställning. Jag fick veta det på måndagskvällen. Jag hade velat vara kvar men vi har kommit överens om att gå skilda vägar”, säger Gerd Levin-Nygren. ”Note har en uttalad strategi om att lägga produktion i lågkostnadsländer. Att ha möjligheten att producera i andra länder är bra men jag tycket att man borde kunnat vara mer patriotisk i ett sådant krisläge som Sverige nu befinner sig i och därmed haft kvar mer av tillverkningen i Torsby. Många av de kunder vi haft i Torsby har också uttryckt önskemål om att ha kvar produktionen här. Vi hade inte klarat oss utan varsel eftersom vi tappat 40 procent av orderingången. Men trots allt går fabriken i Torsby bra och är lönsam, så det hade kunnat se annorlunda ut", fortsätter hon.

I väntan på en permanent lösning kommer nu Anders Andersson, som är övergipande chef för Notekoncernens lokala anläggningar i Sverige, ta över posten som vd i Torsby, skriver NWT.

Enligt Notes koncernchef Arne Forslund är Torsbyfabriken den enhet som visar kraftigast minskad omsättning. Medan man på andra håll i landet sedan årsskiftet arbetat med full kraft för att anpassa verksamheterna till ett nytt arbetssätt har man i Torsby halkat efter, menar Arne Forslund.

"Historiskt har det gått jättebra i Torsby men vi försöker skapa en koncern som passar in i framtiden. Vi har inte varit överens om slutmålen och om man inte tror på det man gör eller satsar helhjärtat så blir det inte bra. Därför går vi nu skilda vägar", säger Arne Forslund.

Kommentarer

Vänligen notera följande: Kritiska kommentarer är tillåtna och till och med uppmuntrade. Diskussioner är välkomna. Verbala övergrepp, förolämpningar, rasistiska och homofobiska kommentarer är inte tillåtna och sådana inlägg kommer att raderas.
Annons
Annons
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2018-05-11 10:46 V9.5.4-1