Dåliga arbetsförhållanden hos EMS:are i Kina

MakeITfairs samarbetspartner FinnWatch och Hongkong-baserade SACOM har intervjuat 110 arbetare vid fyra fabriker i Kina som tillverkar för bland andra Apple, Microsoft, Motorola, Philips och Sony. De anställda som intervjuades av MakeITfairs samarbetspartner jobbar på Celestica, Flextronics, Vista Point Technologies och Hong Fu (Foxconn) i Kina. 2008 antogs en ny arbetslagstiftning i Kina med syftet att ge anställda mer trygghet. MakeITfairs studie visar dock att vissa arbetsgivare försöker kringgå lagen genom att minska antalet fasta anställda och istället anställa lärlingar och arbetare via bemanningsföretag. Studien avslöjar att vissa förhållanden vid dessa fabriker strider mot nationell lagstiftning, internationella konventioner och mot köparnas etiska riktlinjer. Förutom diskriminering avslöjade intervjuerna olagligt övertidsarbete, för låg övertidsersättning, löner som är svåra att leva på och löneavdrag som bestraffning för en rad olika förseelser. ”Den globala ekonomiska krisen slår hårt mot tillverkningsindustrin i Kina och resten av Asien. Flera fabriker vi har undersökt har satt i system att anställa genom bemanningsföretag eller ta in lärlingar för att spara pengar på sociala förmåner”, säger Annika Torstensson, projektledare på Fair Trade Center.