Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Elektronikproduktion | 20 maj 2009

Facket stoppar konkurrenter till Ericsson

I slutet av förra året skulle regeringen underlätta för kvalificerad arbetskraftsinvandring till Sverige med nya regler. Nu säger en advokat att reglerna fått precis motsatt effekt. Det har drabbat dotterbolag till stora indiska och kinesiska telekombolag.
Förra året infördes nya regler för arbetskraftsinvandring från länder utanför EU. De nya reglerna skulle effektivisera migrationsverkets hantering av ärendena. Advokaten Carl-Fredrik Hedenström på Magnusson advokatbyrå har dock redan märkt att det nya systemet har fått motsatt effekt.

”Det har gjort att vi har mycket svårare att sälja in Sverige som ett nytt etableringsland för stora kinesiska företag till exempel”, säger han.

Tidigare har det gått att använda det förutsebara svenska systemet som ett starkt säljargument, enligt Ny Teknik.

”Det har då oftast räckt med att arbetsgivaren ger den anställde från en annan del av koncernen en marknadsmässig lön så har först länsarbetsnämnden och sedan migrationsverket sagt ja och gett arbetstillstånd”, säger Carl.Fredrik Hedenström. ”Nu när länsarbetsnämnden är borta har facket fått större inflytande och särskilt ett fackförbund utnyttjar detta om företaget som etablerar sig inte har kollektivavtal, oavsett vilken lön som erbjuds.”

En av nyheterna i det nya sättet att hantera migrationsärendena för arbetskraftinvandring är att fackföreningarna alltid skall få yttra sig innan migrationsverket fattar beslut. Det har gjort att ärendena nu tar längre tid att utreda, enligt Carl-Fredrik Hedenström. ”Vid ett nej från facket går det ändå att få ett arbetstillstånd hos migrationsverket, men det är krångligare tar mer tid och kräver mer underlagsarbete.”
Annons
Annons
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2018-11-20 18:51 V11.9.5-2