Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Elektronikproduktion | 22 maj 2009

GE Healthcare vill frysa lönerna

Uppsalas största privata arbetsgivare GE Healthcare Biosciences vill frysa lönerna för 2009. Fackklubbarna har visserligen sagt nej till budet, men överväger ändå att gå med på att frysa lönerna.
GE Healthcare Biosciences som har cirka 1200 anställda i Uppsala har påverkats hårdare av lågkonjunkturen än vad som tidigare varit känt.

Delar av produktionen "står helt stilla" uppger en källa för UNT. För att parera nedgången har arbetsgivaren lagt ett drastiskt slutbud i löneförhandlingarna genom att vilja frysa lönerna under hela 2009. Tanken är att löneökningen i stället ska ske 2010 tillsammans med det årets avtalade löneökning. Företaget kommer då att spara pengar på att inte behöva betala ut några löneökningar alls 2009, och inte heller retroaktivt 2010, enligt UNT.

Att orderingången för GE Healthcare i Uppsala har sjunkit så kraftigt att företaget vill frysa lönerna kommer som en överraskning för många. Så sent som i december sade GE Healthcare Life Sciences vd Peter Ehrenheim att enbart försäljningen av laboratorieinstrument påverkats negativt av lågkonjunkturen, eftersom de innebär stora investeringskostnader för laboratorierna. Nu har den bilden ändrats.

”Våra kunder försöker sälja av sina lager, och vi försöker sälja av våra lager. Det leder till minskad beläggning”, säger Thomas Wessel på IF Metall.

Enligt Unionens företrädare kommer slutbudet inte från den lokala motparten, utan från GE Healthcare centralt. Alla delar av det multinationella företaget tros alltså förhandla fram lönefrysning i år. GE Healthcare Biosystems vd Bo Lundström vill inte kommentera bakgrunden till budet under den pågående förhandlingen.

”Vi ser en generell trend med färre orderingångar. Därför ser vi över våra kostnader, bland annat när det gäller resor”, säger Bo Lundström.
Annons
Annons
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2018-11-14 11:24 V11.8.1-2