Majoriteten oorganiserad hos Sony Ericsson

Majoriteten av dem som blev uppsagda på Sony Ericsson i Lund i fjol var oorganiserade, det vill säga icke anslutna till någon av de fackliga organisationerna. De två dominerande facken är Unionen och Sveriges Ingenjörer. Två tredjedelar av dem som miste sina jobb var oorganiserade. Av den återstående tredjedelen tillhörde ungefär hälften Unionen och hälften Sveriges Ingenjörer. ”De som hade fackliga före­trädare hade större chans att få behålla sina jobb”, säger Ulf Bengtsson som är både klubbordförande vid Sony Ericsson i Lund och förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer. Ett varsel lades för 200 personer under 2008, som slutade med att 50 fick gå. Det varsel som lades häromveckan i Lund gäller 160 anställda och 250 konsulter. Det går inte i dagsläget att säga hur varslet för de 160 anställda kommer att drabba respektive fackförbund. ”Vi håller på att identifiera de 160 tjänster som det gäller. Sedan utför vi kompetensmatchning, det vill säga jämför den kompetens som finns idag med den som ska finnas kvar”, säger Ulf Bengtsson. ”Vi ska vara klara i juni.” Idag finns det cirka 3 300 anställda hos Sony Ericsson i Lund. Omkring 2 300 av dem är fackligt anslutna. Enligt facken ökar den fackliga anslutningen för varje dag. Det skriver Sydsvenskan