Saab inför bonusprogram för 300 "nyckelpersoner"

Onsdagens årsstämma resulterade i ett lukrativt nytt bonusprogram för 300 så kallade "nyckelpersoner" på Saab. Det prestationsrelaterade aktieprogrammet är en del av styrelsens förslag om ett långsiktigt incitamentsprogram 2026.

Rabatterade B-aktier till toppskiktet

Programmet riktas till högst 300 nyckelpersoner, inklusive verkställande direktören, och innebär att deltagarna kan spara upp till 7,5 procent av kontant baslön för köp av B-aktier i Saab. 

"Om de köpta aktierna behålls under tre år och anställningen i Saab-koncernen kvarstår, har den anställde rätt till vederlagsfri matchning av prestationsaktier om prestationsmålen uppnåtts", skriver bolaget i en kommuniké från årsstämman. 

Kopplas till prestationsmål

Programmet ger den anställde rätt till högst 4-7 prestationsaktier för varje inköpt aktie beroende på grupptillhörighet. Antalet prestationsaktier kopplas i sin tur till prestationsmål såsom organisk försäljningstillväxt, rörelsemarginal efter avskrivningar och operationellt kassaflöde under räkenskapsåret 2026. Andra prestationsmål är CO2-minskning under räkenskapsåren 2026-2028, och en ökning av andel anställda kvinnor i Saab-koncernen fram till slutet av räkenskapsåret 2028.

Sammantaget kommer de finansiella prestationsmålen att omfatta en maximal tilldelning om 90% och de två hållbarhetsmålen en tilldelning om 10%.