Intel skär ned ytterligare på personalstyrkan
Intels personalstyrka minskar med 22 procent vid årets slut – fokuserar på investeringar och saktar ned fabriksbyggen.
Intel förutspår större förluster i tredje kvartalet trots ökade försäljningsförväntningar. Enligt nyhetsbyrån Reuters har strategiska misstag lett till att Intel halkat efter inom AI-chip. Den nya vd:n Lip Bu Tan uppgav under torsdagen att Intel kommer att avsluta året med en personalstyrka som är drygt en femtedel mindre än förra året. Han presenterade även en plan för ett mer kostnadsmedvetet och strömlinjeformat chipföretag.
Tan skriver i ett meddelande till Intels anställda att "det finns inga fler blanka checkar".
"Varje investering måste vara ekonomiskt försvarbar. Vi ska bygga det våra kunder behöver, när de behöver det, och vinna deras förtroende genom konsekvent leverans", skriver Tan.
I sin kvartalsrapport meddelade Intel att om bolaget misslyckas med att hitta en betydande extern kund för 14A, kan det tvingas lämna chipproduktionsverksamheten.
Personalneddragningarna – varav majoriteten redan har genomförts – är en del av Tans arbete sedan han tillträdde i mars för att vända utvecklingen för det amerikanska chipbolaget. Intel har sålt av verksamheter, sagt upp anställda och omfördelat resurser.
Kapar lager av mellanchefer
Som en del av neddragningarna har Intel försökt kapa lager av mellanchefer. Bolaget minskar även personalstyrkan med 15 procent från de 96 400 anställda som rapporterades vid slutet av juni. Det planerar att minska antalet anställda ytterligare till 75 000 vid årets slut, vilket motsvarar en minskning på 22 procent jämfört med slutet av 2024. Detta ska ske genom naturlig avgång och ”andra medel”, enligt bolaget.
Tan uppger även att Intel ändrar sin strategi för hur man bygger tillverkningskapacitet, och nu planerar att endast bygga fabriker när efterfrågan på bolagets chip är tillräcklig. Tidigare har Intel byggt fabriker med framtida avkastning i åtanke, i USA och på andra håll.