Etteplan avslutar omställningsförhandlingar – upp till 28 tjänster försvinner
Etteplan har avslutat de omställningsförhandlingar som inleddes i februari inom affärsområdet Software and Embedded Solutions i Finland. Resultatet innebär att upp till 28 anställda sägs upp.
Förhandlingarna, som offentliggjordes den 10 februari, omfattade samtliga 336 anställda inom affärsområdet i Finland. När processen inleddes bedömde bolaget att åtgärderna kunde leda till uppsägning av upp till 40 personer samt till ytterligare tillfälliga eller tillsvidarepermitteringar av upp till 30 anställda, utöver redan genomförda permitteringar.
Efter avslutade förhandlingar har bolaget beslutat att säga upp upp till 28 medarbetare. Uppsägningarna planeras att genomföras senast den 31 mars 2026. Utöver detta kommer 35 anställda att permitteras antingen tills vidare eller under en begränsad period.
Enligt Etteplan gjorde dialogen med de anställdas representanter det möjligt att minska antalet uppsägningar genom att i stället använda permitteringar. Förhandlingarna omfattade också frågor kring kompetensutveckling i samband med de strukturella förändringar som pågår i branschen. Parterna har enats om att arbetsgivaren ska stödja de anställdas kompetensutveckling.
Syftet med omställningsförhandlingarna var enligt bolaget att anpassa verksamheten till en utmanande marknadssituation och en försvagad efterfrågan. Samtidigt vill Etteplan anpassa kompetensbasen inom affärsområdet till de strukturella förändringar som pågår i branschen – drivna av utvecklingen inom artificiell intelligens.