Telia säger upp 900 anställda – ska spara en miljard
Telia planerar att minska personalstyrkan med cirka 900 positioner och sänka bruttokostnaderna med en miljard kronor, uppger bolaget i ett pressmeddelande. Neddragningarna omfattar både anställda och resurskonsulter i Sverige, Finland, Norge och Baltikum.
Teleoperatören Telia planerar årliga bruttobesparingar på en miljard kronor genom personalminskningar och ytterligare kostnadsneddragningar. Totalt ska cirka 900 positioner försvinna i koncernen, samtidigt som bolaget vill flytta omkring 220 positioner från den gemensamma teknikenheten till landsenheterna.
Neddragningarna ska enligt planen vara genomförda senast den 31 december 2026, förutsatt att de fackliga förhandlingarna slutförs.
Sverige står för cirka 260 av de planerade minskningarna. I Finland ska omkring 280 positioner försvinna, medan motsvarande siffror för Norge, Litauen och Estland är 150, 110 respektive 100.
Åtgärderna är en del av Telias arbete med att förenkla organisationen, minska kostnaderna och stärka de nationella verksamheterna. Ett arbete som påbörjades redan för två år sedan. Enligt bolaget ska förändringarna göra det möjligt att fatta snabbare beslut och effektivisera det kommersiella arbetet.
– Vi strävar ständigt efter förbättring och det här föreslagna nästa steget tas från den starka positionen som vi har idag. Vi förstår att det innebär svåra beslut och att våra medarbetare kommer behöva stöd under processen. Vi är övertygade om att Telia kan prestera ännu bättre och ser en möjlighet att bli en av de ledande telekomoperatörerna i Europa, säger Telias vd och koncernchef Patrik Hofbauer i ett pressmeddelande.
| Land | Totalt antal positioner per den 1 okt (ca) | Avsedd minskning i personal per den 31 dec (ca) |
| Sverige | 6,000 | 260 |
| Finland | 2,450 | 280 |
| Norge | 1,800 | 150 |
| Litauen | 2,350 | 110 |
| Estland | 1,400 | 100 |
| Övriga länder | 100 | |
| Total | 14,100 | 900 |
Enligt Telia utgör resurskonsulter cirka tre procent av både de totala positionerna och de tilltänkta neddragningarna.
Omstruktureringen kostar 600 miljoner
Telia räknar med omstruktureringskostnader på cirka 600 miljoner kronor under fjärde kvartalet 2026. Kassaflödeseffekten väntas huvudsakligen uppstå under 2027.
Bolaget bedömer samtidigt att besparingarna får full effekt på årsbasis från 2028 och att först då kommer åtgärderna att bidra positivt till det fria kassaflödet.
Telia upprepar sina finansiella utsikter för 2026 och uppger samtidigt att de beräknade omstruktureringskostnaderna inte väntas påverka dessa.
Bolaget kommer att ge ytterligare kommentarer om åtgärdernas finansiella effekter i samband med delårsrapporten för tredje kvartalet, som publiceras den 22 oktober 2
