AI tar våra jobb? Nej, enligt Gartner väntar fler jobb till 2030
Artificiell intelligens väntas skapa 10,6 miljoner nya jobb och slå ut 8,9 miljoner befintliga tjänster globalt fram till 2030. Det innebär en nettoökning på 1,7 miljoner jobb, enligt en prognos från analysföretaget Gartner. Samtidigt väntas över 435 miljoner arbetstagare behöva anpassa sig till förändrade arbetsuppgifter.
Enligt Gartner kommer AI att förändra arbetsmarknaden i grunden, men inte nödvändigtvis genom att ersätta människor i stor skala. I stället väntas tekniken både skapa nya roller och förändra hur befintliga arbeten utförs.
Vid Gartner IT Symposium/Xpo i Barcelona den 10 november framhöll Helen Poitevin, analytiker på Gartner, att företag som kommit långt i sin AI-implementering ser tekniken som ett sätt att utveckla verksamheten och kombinera mänsklig kompetens med tekniska förmågor, snarare än något som kommer att ersätta människor.
Gartner uppskattar att mellan 0,4 och 1,8 procent av världens arbetstagare kommer att förlora sina jobb som en direkt följd av AI fram till 2030. Samtidigt kommer drygt 20 procent av den globala arbetsstyrkan, motsvarande cirka 435,5 miljoner människor, att behöva anpassa sina arbetsuppgifter och ansvarsområden.
Effekterna väntas skilja sig betydligt mellan olika branscher. Inom tekniksektorn bedöms AI få särskilt stor påverkan. Gartner räknar med att sektorn får 1,9 miljoner nya jobb och förlorar 400 000 fram till 2030. Nära 70 procent av de anställda inom tekniksektorn bedöms ha hög exponering mot AI.
Inom kapitalintensiva branscher, däribland tillverkningsindustrin, väntas utvecklingen innebära 6,4 miljoner nya jobb och 6 miljoner förlorade. Den offentliga sektorn väntas däremot förlora omkring 900 000 jobb och skapa 400 000 nya under samma period.
Gartner pekar även på att arbetsgivarnas beslut att skjuta upp nyanställningar får betydelse för arbetsmarknaden. Under 2026 har företagsledningar och IT-chefer enligt analysföretaget skjutit upp skapandet och tillsättningen av 1,3 miljoner tjänster. Fram till 2030 väntas totalt 5 miljoner arbetstillfällen ha skjutits upp på grund av detta.
Gartner betonar att uppskjutna tjänster inte är detsamma som förlorade jobb, utan handlar om arbetstillfällen som aldrig hinner skapas.
– De organisationer som kommit längst i sin AI-implementering ser inte AI som en ersättning för arbetskraft, utan som en katalysator för att omforma verksamheten och skapa en ny balans mellan mänskliga och tekniska förmågor. På så sätt kan de konkurrera på marknader i förändring och säkerställa att AI:s ekonomiska värde sträcker sig längre än att bara ersätta arbetskraft, säger Helen Poitevin, vice vd och analytiker på Gartner.
