Bättre men inte bra

Under 2010 väckte Foxconn rubriker. Det handlade om den självmordsvåg som drog fram i en av fabrikerna i Kina. 16 arbetare tog då sina liv som ett resultat av stress, utanförskap och dåliga arbetsförhållanden. Fabriken som bland annat tillverkar åt Apple har sedan dess försökt bättra sig, något som också verkar generellt för resten av industrin. MakeITfairs samarbetspartners Finnwatch, och Hongkong-baserade SACOM, har intervjuat över 100 arbetare vid fyra fabrikerna som tillverkar spelkonsoler och MP3-spelare åt bland andra Apple, Microsoft och Sony. 2008 testades jobbsökande för Hepatit B och på tre av fyra fabriker fick bärare inget jobb, trots att diagnosen inte gör dem olämpliga för uppdraget. 2010 uppger samtliga fabriker att de har infört strikta policys mot diskriminering av Hepatit B bärare och ingen av de intervjuade arbetarna kände till att diskriminering fortfarande sker, skriver Swedwatch i ett pressmeddelande. Arbetstiderna strider fortfarande mot lokal lagstiftning och arbetarna vet inte var de ska vända sig för att klaga på villkoren. På en av de granskade fabrikerna, ägd av teknikjätten Foxconn, begick 16 arbetare självmord under 2010. Av allt att döma tog arbetarna sina liv på grund av arbetsrelaterad stress och alienation. Efter tragedin lovade Foxconn att bland annat förbättra arbetsvillkoren, höja lönen, minska övertiden och bygga fabriker i närheten av de provinser där en stor del av arbetskraften kommer ifrån. – Foxconn har höjt grundlönen för anställda som jobbat mer än sex månader. Detta är en positiv utveckling men en stor del av arbetskraften, bland annat anställda studenter, får inte del av löneökningen, säger Debby Chan Sze Wan på SACOM. Evertiq kommer att följa upp rapporten.