Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Elektronikproduktion | 09 juni 2011

Kritik mot hur Huawei behandlar anställda i Sverige

Kritik vÀcks nu mot vad som brukar beskrivas som Ericssons frÀmsta konkurent. Krockande kultursfÀrer möts pÄ svensk mark och enligt anstÀllda förekommer sÄvÀl hot som trakasserier.
Hot, trakasserier, bestraffningar. I en uppmĂ€rksammad undersökning har Sveriges radios Ekot varit i kontakt med ett tjugotal personer – och de ger en samstĂ€mmig bild. Ett inslag som var frekvent förekommande i intervjuerna var ”Public humiliation”. Det kunde bland annat handla om publika utskĂ€llningar om anstĂ€llda var tvungna att hĂ€mta barnen tidigare pĂ„ dagis. Detta öde drabbade bland annat tvĂ„ sĂ€ljare. Enligt en av dessa skulle de till dagen efter ta med en "Power Point" och förklara varför de skulle fĂ„ fortsĂ€tta vara kvar pĂ„ företaget. Fackförbundet Unionen bekrĂ€ftar bilden som de anstĂ€llda lĂ€mnar. HĂ€r menar man att det Ă€r en enorm kulturkrock som har skett och att de anstĂ€llda har kommit i klĂ€m. Bland annat ska vissa anstĂ€llda ha sagt att chefer kunnat yttra ”Du vet inte vad det hĂ€r bolaget kan göra mot dig”, om de inte levt upp till förvĂ€ntningarna. Huaweis Nordenchef James Chen hĂ„ller inte med om bilden och hĂ€vdar att företag tar vĂ€l hand om sina anstĂ€llda, nĂ„got som enligt honom bevisas av det faktum att bara 15 av 500 anstĂ€llda har slutat de senaste tvĂ„ och ett halvt Ă„ren. Huawei har inte undertecknat nĂ„got kollektivavtal.
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2019-02-20 12:04 V12.2.3-2