Kritik mot hur Huawei behandlar anställda i Sverige

Hot, trakasserier, bestraffningar. I en uppmärksammad undersökning har Sveriges radios Ekot varit i kontakt med ett tjugotal personer – och de ger en samstämmig bild. Ett inslag som var frekvent förekommande i intervjuerna var ”Public humiliation”. Det kunde bland annat handla om publika utskällningar om anställda var tvungna att hämta barnen tidigare på dagis. Detta öde drabbade bland annat två säljare. Enligt en av dessa skulle de till dagen efter ta med en "Power Point" och förklara varför de skulle få fortsätta vara kvar på företaget. Fackförbundet Unionen bekräftar bilden som de anställda lämnar. Här menar man att det är en enorm kulturkrock som har skett och att de anställda har kommit i kläm. Bland annat ska vissa anställda ha sagt att chefer kunnat yttra ”Du vet inte vad det här bolaget kan göra mot dig”, om de inte levt upp till förväntningarna. Huaweis Nordenchef James Chen håller inte med om bilden och hävdar att företag tar väl hand om sina anställda, något som enligt honom bevisas av det faktum att bara 15 av 500 anställda har slutat de senaste två och ett halvt åren. Huawei har inte undertecknat något kollektivavtal.