Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
© Wintech Elektronikproduktion | 16 november 2011

Mikael Rehnberg: 'Leab var överst på önskelistan'

Leab + Wintech = sant. Den 31:a oktober presenterade två nöjda företag denna nya lösning. Vi högg tag i Wintechs vd Mikael Rehnberg och ställde några korta frågor på Elmias hektiska golv.
”När vi gjorde vår önskelista över möjliga köpare hamnade Leab högst upp och jag är därför mycket glad och nöjd över att det nu blivit verklighet. Detta blev den absolut bästa lösningen för alla parter – för de som är kunder och leverantörer, för personalen och mig själv, det skrev Mikael Rehnberg precis efter att nyheten släpptes.

"För oss handlade det om överlevnad och framtid", tillägger han från företagets monter där den vita Wintech-skylten fått en grön Leab-logga i hörnet.

"Vi tror att på några års sikt ska vi kunna fördubbla omsättningen. För att klara det måste vi dock växa. Det tar tid att skaffa kompetens och att anställa själv så det här är en bra lösning för alla parter."

Varför anser sig då Wintech passa bra ihop med just Leab?

"Wintech och Leab Group har en mycket likartad strategi och vi verkar inom samma segment, det vill säga mycket industriell elektronik, ofta för användning i tuffa miljöer. Långsiktighet och kontrollerad tillväxt har varit ledstjärnor för oss båda."

Vilka förändringar kan vi vänta oss?

"Det kommer inte att bli några märkbara förändringar hos oss i Fagersta och Tallinn. Vi jobbar vidare som vanligt med samma personal, inklusive mig själv som blir kvar som vd på Wintech. Sen är det ju så att inom det nya och större Leab Group kommer vi att kunna utnyttja resurserna på ett optimalt sätt och vi blir en större köpare av komponenter – något som borde göra oss till en ännu attraktivare leverantör."

Han är dock noga med att understryka att företagen kommer att drivas som två separata bolag men givetvis med stora möjligheter att låna resurser av varandra.

Hur har era kunder reagerat på att ni går samman?

"Inledningsvis var det ju så att kunderna var lite fundersamma men efter att vi förklarat hur vi tänkte blev de mycket positiva. Detsamma gällde för personalen."
Annons
Annons
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2018-12-13 13:08 V11.10.14-2