Mer i plånboken efter nytt löneavtal för ingenjörer

Löneökningar på minst 6,3 procent under tre år och ett nytt löneavtal. Sveriges Ingenjörer undertecknade på tisdagen nya avtal inom industrin. Avtalsvärdet beräknas till minst 6,8 procent, inklusive avsättning till pensionsavsättning. – Vi är glada att vi nu kunnat teckna avtal som vi dels räknar med kommer att ge våra medlemmar välförtjänta reallöneökningar, dels utgör ett realistiskt märke för den svenska arbetsmarknaden, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer. Utöver löneökningar på minst 6,3 procent under tre år får Sveriges Ingenjörers medlemmar en förstärkt pensionsavsättning med 0,5 procent, förlängd föräldralön med en månad, nya möjligheter att ta ut delpension och förstärkningar i den lokala löneprocessen. – Med Teknikarbetsgivarna, vårt största avtalsområde, har vi också fått ett nytt löneavtal. Det innebär en lokal löneprocess med individuell lönesättning som bygger på lönesättande samtal och ska premiera våra medlemmars kompetens, prestationer och resultat, säger Ulf Bengtsson. De nya avtalen gäller 1 april 2013 – 31 mars 2016. De berör cirka 60 000 ingenjörer och andra akademiker på företag som Volvo, Ericsson, ABB, Sandvik, LKAB, AstraZeneca, Södra med flera.