Bombardier säger upp 200 i Västerås

Uppsägningarna kommer att ske genom ett individanpassat omställningsprogram med ManpowerGroup. Genom det erbjuds medarbetare flera alternativ, bland dem anställning hos Manpower. Över 90 procent av dem som deltagit i liknande omställningslösningar har fått nya jobb inom fyra månader. Bakgrunden är dels hårdnande internationell konkurrens, dels att det läggs relativt få beställningar i den svenska järnvägssektorn. - Den internationella konkurrensen i järnvägsbranschen leder till höga krav på kostnadseffektivitet och förmåga till flexibilitet eftersom förutsättningarna i branschen skiftar snabbt. Trots framgångar under senare tid, inte minst på exportsidan, har vi nu en situation där vi behöver anpassa bemanningen vid våra anläggningar i Västerås, säger Bombardier Transportation Swedens vd Klas Wåhlberg.