Mönsterkorten tog honom österut

Många företag gör affärer med Kina. Kanske reser man dit ibland för att ha koll på läget och försöka följa förloppet i den stimmiga gryta av intryck som jätten i Österled utgör. För Kristian Orrsäter har Kina snarare blivit en livsstil och han är sedan många år tillbaka platschef för Multi-Tekniks verksamhet i landet samtidigt som han också är delägare i företaget. Men låt oss inte gå händelserna i förväg. Allting började nämligen mycket mera hemtamt på ett produktionsgolv i Göteborg. Pappa Benny Orrsäter grundade en gång i världen, 1975 närmare bestämt, Multi-Teknik som då verkade som en producent av mönsterkort. – Jag jobbade lite i fabriken från början men samtidigt kändes det konstigt att jobba på pappas företag. Jag åkte över till England och jobbade där ett år hos ett bolag som håller på med både montering av elektronik och tillverkning av mönsterkort. Sen hade jag tänkt åka jorden runt. Jag hade sparat ihop pengar och skulle bara jobba här i fabriken över sommaren. I samma veva sade vår kemichef upp sig och frågade om inte jag ville ha hans jobb. Nej, jorden runt-resan blev följaktligen aldrig av men resor har det ändå blivit en hel del av. I samband med att mönsterkortsdistribution från andra tillverkare fick ett större utrymme föddes tanken om Kina. Med en känsla av spänd förväntan packades kappsäcken. – Jag var väldigt glad då, det kan jag säga. Jag tyckte att det skulle bli väldigt kul att flytta och det var något som jag varit sugen på länge.

"Är man i Kina blir man så van att ha människor runt sig hela tiden. Ibland när jag kommer hem kan det kännas väldigt tyst."

Sagt och gjorde, en kultur byttes mot en annan. Lilla Sverige med sina drygt 9 miljoner invånare byttes mot vad som för 30 år sedan var en fiskeby – och som idag kanske har så mycket som upp mot 14-15 miljoner invånare: Shenzhen, mer känt som Kinas elektronik-kluster. Här finns storheter som världskända Foxconn representerade och också svenska Multiteknik AB. På mobiltelefonen visar Kristian upp hur man ritar kinesiska tecken på skärmen. Helt klart väldigt annorlunda från Qwerty-tangentbordet. Och när det gäller att tala kinesiska är han helt flytande. Det innebär också att rekryteringen av personal kan utgå från att de som anställs är duktiga på mönsterkort snarare än att de är engelskspråkiga. På plats i Kina har Multi-teknik sex stycken anställda. Arbetet där går ut på att både underhålla kontaktnätet med befintliga leverantörer men också att kika på nya. Samarbeten sker med en rad olika tillverkare men det är framför allt ett tiotal som man använder sig av i större utsträckning. Här försöker Multi-Teknik också komplettera upp så att det finns två fabriker som kan göra samma sak i det fall att något händer. Arbetet tog honom österut – människorna får honom att stanna Jag tror hittills aldrig att jag mött någon i branschen som inte haft en stark åsikt om Kina. Snabbt, billigt, slarvigt säger vissa. Bättre än oss på det mesta, säger andra. Och visst finns där en hel del saker som verkar främmande om man skrapar lite på ytan.

"Jag har varit med om att företag har fått betalt för att byta skyltar på fabriken för att den ska verka som något annat"

– När vi går ut och undersöker nya leverantörer är det första man måste kolla att det verkligen är en fabrik. Ibland när man fått kontakt med någon är det egentligen en annan trader eller ett bluff-företag. Om man ser att fabriken finns måste man kolla att det verkligen är rätt fabrik och att personen man pratat med representerar den fabriken. Jag har varit med om att företag har fått betalt för att byta skyltar på fabriken för att den ska verka som något annat, förklarar Kristian Orrsäter. – Jag har ju varit här ganska länge och byggt upp ett kontaktnät nu och med hjälp av det kan man alltid kolla runt. Kinesiska bolag har väldigt stor omsättning på personal så man känner oftast någon som jobbat där tidigare. Visar sig allting stämma köper vi provkort och sen kan man börja handla lite lätt och bygga upp för lite större behov. Dessutom har vi ett system för fabriksutvärdering och löpande mätning av kvalitet för befintliga fabriker. Det här är inte den enda skillnaden mot hur saker ser ut i Sverige. Det finns också en betydligt striktare hierarki, menar Kristian Orrsäter, och ett annorlunda sätt att tänka på: – Min teori är att i Kina tänker man mer i termer av konsekvens och vi i Sverige tänker mer på vad som är rätt och fel. Men under allt det som kan verka främmande, konstigt och som upp-och-nervända världen om man kommer från lilla landet Sverige finns också någonting annat som gemene man kanske inte ser. Om man förstår kinesiska lägger sig saker till rätta och beteenden som kan tyckas märkliga för oss faller sig väldigt naturliga, menar Kristian Orrsäter. – Människorna är väldigt snälla. Jag tycker verkligen om den befolkningen. Och det är svårt att inte dra på smilgroparna när han berättar om hur han släpades till andra sidan landet, till staden Xian, för att hålla i invigningstalet när en ny fabrik skulle slå upp dörrarna. – Det tycker jag verkligen var jättekul. Det var helt tjockt med folk där på plats och jag fick hålla i invigningstalet eftersom de tyckte att det var kul att en västerlänning skulle göra det. Jag spelar ju musik också och efteråt kom vi till ett ställe där de hade ett liveband. Direkt drog de upp mig på scenen och sedan var det bara ut och köra. Som en fotnot kan här också nämnas att låten i fråga var en av de som Kristian skrivit själv – och givetvis på kinesiska. Och om det här verkar som en total kulturkrock väntar en lika svår övergång då man åter beträder svensk mark igen: – Är man i Kina blir man så van att ha människor runt sig hela tiden. Ibland när jag kommer hem kan det kännas väldigt tyst. Arbetsrätt och framtid Kinas arbetslandskap är lika brett och stort som landet självt. I de olika regionerna blir skillnaderna därför också stora. Att Kristian Orrsäter är baserad i landet gör att Multi-Teknik trots allt kan hålla koll på att leverantörerna sköter sig, menar han. Dels känner han personer på golvet som kan berätta om hur situationen ser ut, dels kan han på många håll komma och gå som han vill – oanmäld. – Jag tycker ändå inte att anställningsförhållandena i Kina är så dåliga. Jag åkte ut till en fabrik och bodde på golvet hos en person jag kände där, åt deras mat och levde som de gör. Visst, man bor i betonghus i anslutning till fabrikerna men det är absolut något jag hade kunnat tänka mig. Alla fabriker vi arbetar med har också signerat vår ”code of conduct” och öppenheten inför dessa frågor är faktiskt större än vad man tror. Vad har ni för planer i landet under tiden som kommer nu? – Vi har naturligtvis planer på att öka och bli ännu starkare. Framförallt vill vi bredda våra logistikfunktioner i Kina och skissar på olika alternativ. Har vi tur stabiliseras läget i världen och vi kanske kan se en lugn och jämn tillväxt i regionen. Sist men inte minst; vill du avsluta med något? – Jag tycker att det känns viktigt att kunna förmedla en positiv bild av Kina. Det är ett land och en befolkning som jag verkligen älskar, avslutar Kristan Orrsäter. © Bild: Multi-Teknik