GKN Aerospace startar pilotprojekt för mentorprogram

– Vi är i stort behov av kvalificerade ingenjörer och ser gärna att vi får fler kvinnliga kollegor. Ett mentorprogram av det här slaget gör att studenterna får en god inblick i vårt företag, vad man kan jobba med som ingenjör på GKN samtidigt som det ger oss en möjlighet att knyta närmare bekantskap med potentiella nya medarbetare, säger Malin Andersson, Value Stream Manager vid GKN Aerospace, i ett pressmeddelande. Programmet är tänkt att stärka samarbetat mellan GKN som företag och den akademiska världen. Christopher Sörensen är den som har dragit i gång pilotprojektet vid GKN, tillsammans med Linn Efsing och Amina Granath. – Idén till mentorprogrammet kommer från vår mångfaldskommitté där vi bland annat diskuterar hur vi ska göra för attrahera nya medarbetare, och då särskilt kvinnliga sådana. Det har varit givande diskussioner här ikväll och flera intressanta frågor kom upp. Nu hoppas vi på att studenter och mentorer ska finna samarbetet meningsfullt, från bådas håll, säger Christopher Sörensen.