Schneider Electric startar program för att hitta unga ingenjörer

Genom programmet satsar Schneider Electric på de norra delarna av Sverige, och programmet lanseras i Umeå, Luleå, Skellefteå, Piteå, Sundsvall, Östersund, Gävle, Mora, Falun och Hudiksvall. Programmet sträcker sig över 12 månader och de antagna får möjlighet till utbildning och praktiskt arbete. Målet med programmet är att talangerna sedan ska rekryteras till Schneider Electric för att fortsätta sin kompetensutveckling inom bolaget. Schneider har i dag fler än 140’000 anställda globalt och cirka 1’500 anställda i Sverige. Då bolaget befinner sig i en expansionsfas har Schneider riktat sig mot nyexaminerade ingenjörer och unga individer med teknisk bakgrund för att stärka organisationen. – Vi har haft en enorm tillväxtresa som bara har börjat och där vi nu behöver utöka vårt befintliga utbud mot marknaden med ytterligare talanger i Region Norr. Vi är mycket nöjda med samarbetet med Professionals Nord hittills och ser fram emot att starta upp talangprogrammet tillsammans. Talangprogrammet är ett viktigt initiativ för att långsiktigt kompetenssäkra vår verksamhet framåt, speciellt med tanke på den tillväxtresa vi nu befinner oss i, säger Johan Andersson, Operativ Chef för Schneider Electric Megabranch Norr, i ett pressmeddelande.