Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
© zenuity Elektronikproduktion | 17 juni 2019

Zenuity märker inte av Sveriges brist på ingenjörer

Volvo och Autolivs bolag Zenuity växte med drygt 100 personer under 2018, och sedan starten har bolaget dubblat sin personalstyrka till att nu vara uppe i cirka 650 personer.

Vissa rapporter säger att ingenjörsbristen är ett faktum i Sverige och världen, medan andra anser motsatsen. Hos Zenuity är 95 procent av de anställda ingenjörer och bolaget känner inte av någon brist. 450 av bolagets 650 anställda är baserade i Göteborg och de resterande 200 återfinns i USA, Shanghai och Tyskland. – Vi känner inte av någon ingenjörsbrist, säger Louise Bichler, rekryteringsansvarig hos Zenuity, till medlemstidningen Ingenjören. – Nu har tillväxten bromsat in och vi närmar oss den bemanning vi behöver. I dag har vi bara omkring 40 pågående rekryteringar. För oss är det ”bara” men jag gissar att det är få arbetsgivare i Göteborg som rekryterar fler, säger hon. Att bolaget kommer från globala bolag och arbetar med den högst moderna tekniken inom självkörande fordon lockar till sig många, menar Louise Bichler, och är en anledning till varför Zenuity inte märker av en brist. – För Zenuity har det hela tiden varit och är fortfarande inga problem att rekrytera ingenjörer. Under vissa perioder har vi fått 500 kvalificerade ansökningar i veckan. Vi har några vakanser kvar på nyckelpositioner som vi snart kommer ha tillsatt, säger hon till tidningen. – Vi är något så unikt som ett stort start-up-bolag. Här finns den unika möjligheten att vara med och bygga från grunden och ta fram en produkt som inte redan finns och som dessutom har förutsättningar att förändra världen. Samtidigt ger ägarna en stabilitet och trygghet.
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2019-06-25 20:13 V13.3.22-2