Ny ingenjörsutbildning ska slussa arbetskraft till Northvolt

Northvolt kommer behöva anställa omkring 3’000 personer fram till år 2025. Bland rollerna och kompetenserna uppges specialister på underhåll vara särskilt eftertraktade. Som ett sätt att bemöta detta har Luleå tekniska universitet, på uppdrag av Arbetsförmedlningen, startat en utbildning. Den ges utifrån vad som kallas för ”snappspårsmetoden” för högskole- och civilingenjörer, utan eller med begränsad erfarenhet av svenskt arbetsliv. Efter avslutad utbildning ska deltagarna ha samlat på sig kompetens att arbeta som underhållsingenjör eller underhållsspecialist, och kan leda till anställning hos Northvolt eller dess underentreprenörer. – Den övergripande målsättningen är att deltagarna efter genomförd utbildning ska bli attraktiva för anställning inom yrket på den svenska arbetsmarknaden och en eventuell framtida position hos Northvolt, säger Eeva Vestlund, chef på avdelningen samordning och uppföljning, arbetsgivare på Arbetsförmedlingens huvudkontor, i ett pressmeddelande. Utbildningen hålls på engelska och sker på distans, med start i december 2020 och genomförs under 26 veckor. Möjlighet finns till en förberedande utbildning för de deltagare som behöver förbättra sina kunskaper i engelska. – Vi är mycket glada att bidra till regionens kompetensbehov genom att skräddarsy en behovsanpassad uppdragsutbildning. På Luleå tekniska universitet har vi lång erfarenhet av uppdragsutbildning och Northvolt är en viktig partner för universitetet, säger Viktoria Mattsson, chef för samverkan, externfinansiering och innovation vid Luleå tekniska universitet, i pressmeddelandet.