Harman planerar klippa 1’500 tjänster globalt

Uppgifterna framkommer i ett internt mejl, som Evertiq har tagit del av. Här berättar Harmans vd, Michael Mauser, om bakgrunden till och varför bolaget har kommit fram till beslutet. Enligt vd:n har både Harman själva och sektorerna man är verksamma i upplevt utmaningar i form av ett ökat kostnadstryck, påverkan från intåget av nya digitala teknologier och hårdare konkurrens. ”För att vara konkurrenskraftiga, växa och skapa lönsamhet behöver vi utvecklas som bolag,” skriver han. Och för att bli det måste verksamheten vara ”flexibel och göra en realistisk bedömning av bolagsstrukturens effektivitet”. Omorganisationen beskrivs som ett första steg för företaget att ta itu med den utvecklade affärsmiljön – vilket skulle resultera i att arbeta mer strömlinjeformat. I mejlet framgår det att företaget fortsätter sin strategiska anpassning mot en ”mer plattformsdriven strategi och ett starkare fokus på produkterna”. Bolaget har undersökt hur den nya strukturen påverkar verksamheten geografiskt och vilka effekter det har på divisioner, funktioner och befattningsnivåer. Efter en omfattande undersökning och långt övervägande har man kommit fram till är att det behöver göras nedskärningar. ”Vi har beslutat att det totala antalet anställda behöver reduceras för att anpassa oss till våra långsiktiga mål. Resultatet av denna bedömning är att vi kommer att minska med 1’500 positioner globalt,” skriver vd:n. Mauser betonar att åtgärden är en del av en "bredare strategisk granskning som har pågått i flera år och som inte kommer från en direkt påverkan av Covid-19.” Enligt Evertiqs källor har vissa anställda i Europa redan fått det officiella meddelandet om sin uppsägning.