Norautron ökar och växer under pandemin

HR-avdelningen hos Norautron har inte varit sysslolösa den senaste tiden. Under de gångna tolv månaderna har kontraktstillverkaren titt som tätt utökat personalen vid samtliga av sina säten i Sverige, Norge, Polen och Kina. Dan Ivarsson är ett av företagets senaste tillskott och anslöt till verksamheten i Vänersborg i slutet på februari, efter att ha tillbringat flera år hos Saab, Flexenclosure och senast Nevs. Från att axlat flera olika tekniska poster trädde han då in i rollen som sälj- och marknadskoordinator. En av fördelarna med arbetet är variationsgraden, berättar han. – Vi arbetar mot så många olika branscher här. Kretskorten är grunden, men sedan förekommer det även mycket annat, så som design och boxbuild, säger Dan till Evertiq. Skillnaden är stor mellan tidigare och nuvarande arbetsuppgifter. Men det finns ändå ett visst utrymme att omsätta erfarenheten av ingenjörskonsten. – Just den tekniska biten blir det inte så mycket användning av i säljyrket. Samtidigt har jag tidigare arbetat med kalibrering på Saab, varit produktägare hos Flexenclosure och haft en position som Lead Engineer på Nevs inom bland annat kraftdistribution som gett en teknisk förståelse som är användbar, berättar Dan. I samband med anställningen i februari trädde han in i en organisation med en till synes hög aktivitet. Utöver utökandet av personalstyrkan har det tecknats ett flertal produktionsavtal, bland annat med Q-Free och Easee. Hemma i Vänersborg har det varit ett högt ordertryck, vilket har lett till att man tidigare under en period ställde om produktionen till treskift. Och för den ökade takten planeras det en expandering av fabriken. – Vi utökar i våra befintliga lokaler och kommer gå från att nyttja 2’500 till samtliga 3’300 kvadratmeter. Det är en heltäckande satsning med allt ifrån robotisering och digitalisering, till ett nytt affärssystem som ska ge en bättre överblick och i sin tur göra det lättare att följa med i hela processen, säger Dan. För den nyblivna sälj- och marknadskoordinatorn innebar inträdet hos sin nya arbetsgivare även att kastas in i hetluften under en pandemi som började ta fart. – Jag hann med en introduktion på två veckor och sedan blev det omedelbart arbete hemifrån, berättar Dan. Och så har det varit sedan dess, fram till i dag. Anställda som inte är kritiska för produktionen har utfört sitt arbete hemma, medan tillverkningen har löpt på med strikta regler om distansering. – Det har införts en anpassad schemaläggning av raster och andra tillfällen där man annars samlas. Vi har lyckats hålla nere uppblandningen av människor och direktiven stör inte produktionen, säger Dan. Permitteringar har dock inte varit aktuellt hos företaget, säger Dan som blickar tillbaka på ett år med hög sysselsättning. – Det har förekommit att några kunder skjutit på lagda ordrar, kombinerat med mindre avrop. Annars har det varit fullt upp här hos oss, och vi har haft sett till att ha alla artiklar nödvändiga för produktionen här hemma i en stadig backlog, säger Dan. Utsikterna för helåret är fortsatt goda för Norautron, enligt Dan. Och rörande personalen ska det på sikt tillsättas ännu fler. – Vi befinner oss i en väldig uppgång nu. I dag är vi 660 personer, och inom de kommande tio månaderna kommer vi vara över 700, med nyanställningar både i produktion, administration och fler Key Account Managers, avslutar Dan Ivarsson.