Philips ökar varslet, ytterligare 6,000 får gå
Det nederländska elektronik- och medicinteknikbolaget släppte precis sitt årsresultat och passade samtidigt på att presentera en ”plan för att skapa värde med hållbar inverkan” – en plan som inkluderar en personalminskning om 6,000 anställda.
Koncernens försäljning uppgick till 17,8 miljarder euro under 2022, vilket innebär minskning på 3 procent från fjolåret. Philips pekar på bland annat drifts- och leveransutmaningar, lägre försäljning i Kina och kriget mellan Ryssland och Ukraina som huvudorsakerna till detta.
Rörelseintäkterna under 2022 uppgick till en förlust på 1,52 miljoner euro, vilket till stor tyngs av goodwill- och FoU-kostnader på 1,5 miljarder euro. Men jämför man med 553 miljoner euro under 2021 ser det inte särkilt bra. Justerad EBITA på 1,31 miljarder euro, eller 7,4 procent av försäljningen, jämfört med 2,05 miljarder euro, eller 12,0 procent av försäljningen, 2021.
Tillsammans med rapporten presenterade Philips sin "plan för att skapa värde med hållbar påverkan", med vilken företaget siktar på att förbättra resultatet via en strategi för vad man kallar ”fokuserad organisk tillväxt”.
Ett resultat av detta är att Philips kommer att ändra sin verksamhetsmodell. Verksamheterna kommer att stödjas av vad företaget beskriver som smidiga centrala funktioner och starka kundinriktade organisationer. Med den här strategin menar Philips att man måste justera de centrala funktionerna, vilket kommer att inkludera en omfördelning av delar av företagets innovationsaktiviteter.
I tydligare termer betyder detta att utöver den tidigare rapporterade minskningen av personalstyrkan – där man gör sig av med 4,000 roller – kommer Philips att minska sin personalstyrka med ytterligare 6,000 roller globalt till 2025, varav 3 000 kommer att implementeras år 2023.
