Facket kräver ökat ansvar för ackordssystem

Fackförbundet Elektrikerna lade under tisdagen fram sina krav inför de kommande avtalsförhandlingarna med arbetsgivarorganisationen Installatörsföretagen. Där framgår det att facket vill att arbetsgivarna tar ett större ansvar för det nuvarande ackordssystemet.

"Medlemmar bär ackordet på sina axlar"

”Både arbetsgivare och elektriker tjänar pengar på att arbeta på ackord. Då är det rimligt att båda är med och driver systemet framåt, inte som idag då det enbart är våra medlemmar som bär ackordet på sina axlar”, säger Tomas Jansson, avtalsansvarig för Installationsavtalet på Elektrikerna.

Ackordssystemet är ett prestationsbaserat lönesystem, som innebär att lönen baseras på utfört arbete snarare än en fast timlön. Elektrikerna vill att arbetsgivarna ska dela ansvaret för ackordssystemet tillsammans med facket och driva på för ökad kunskap samt användning av det.

Vill ha permission för cancer-screening

Därutöver yrkar facket på löneökningar på 4,2 procent, och en extra låglönesatsning. Man vill även göra upp en gemensam plan med arbetsgivarna för att minska arbetstiden, och att permission ska beviljas vid exempelvis screening för mammografi och prostatacancer. 

"Det verkar finnas gott om pengar i de stora bolagen inom installation. Om de kan göra stora utdelningar till sina ägare och ge höga löner till sina vd:ar, borde det också finnas pengar till våra medlemmar som gör jobbet", säger Tomas Jansson.

Avtalet löper ut

Förhandlingar mellan Elektrikerna och Installatörsföretagen väntas starta inom kort. Det nuvarande avtalet löper ut den 30 april 2025, och ambitionen är att ett nytt avtal ska vara på plats innan dess.

Elektrikerna är fackförbundet för Sveriges elektriker. Deras medlemmar jobbar inom områdena elinstallation, distribution, sol- och vindkraft, hiss och rulltrappor samt larm och säkerhet.