Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Elektronikproduktion | 18 januari 2001

Huggsexa om om 3G-ingenjörer

Kriget om 3G-ingenjörerna har börjat. Tusentals tekniker måste nu rekryteras för att bygga basstationer, utveckla program och ge liv åt de nya nätverken. "Det är inte helt lätt att rekrytera. Och alla konkurrerar om samma människor", säger Carl-Gustaf Leinar, personalchef på Ericssons mobilsystemdivision.

UMTS-vinnaren Europolitan ska rekrytera 300 personer "den närmaste tiden", varav merparten IT- och telekomtekniker. 3G-konkurrenten Orange, vars organisation i Sverige hittills är så gott som obefintlig, drar inom kort igång en rekryteringskampanj. Hundratals ingenjörer och tekniker måste in i den svenska organisationen under det närmaste året, enligt Oranges svenska informationschef Cecilia Lindgren. Ericsson, som räknar med att få bygga merparten av de framtida näten, behöver snarast 200 nya medarbetare till mobilsystemsidan. Kampen om 3G-ingenjörerna är i full gång och det gäller att vara snabb. För Ericssons del handlar det om att utveckla allt från hårdvara till programvara och applikationer. "3G-operatörerna är mycket på hugget trots att de fortfarande bara ligger i startgroparna. De behöver få in samma sorts tekniker och ingenjörer som vi", säger Carl-Gustaf Leinar, personalchef på Ericssons mobilsystemdivision. Industrins rekryteringsbehov inför 3G-satsningarna märks kanske allra tydligast på KTH, Kungliga Tekniska Högskolan. På KTH:s elektroteknikprogram i Kista läser just nu 60 studenter inriktningen mobil kommunikation. "De här studenterna har verkligen hamnat i en guldfåra", säger utbildningsledaren Bengt-Åke Larsson. "Delvis Nokia, men främst Ericsson, fjäskar enormt för dem," säger han nöjt och får medhåll av läraren Bengt Lärka: "Visst behöver de folk till annat också, men kopplingen till 3G-utbyggnaden är helt klar." Raggningen på KTH har hittills handlat om studiebesök, seminarier med gratisöl och löften om spännande examensjobb, berättar studenten Linda Hellström, som just börjat fundera över vilken arbetsplats som ska bli föremål för hennes examensarbete. "Vi läser ju precis det som de håller på med. Så det är inte så konstigt att de drar i oss", säger Linda Hellström, som själv varit på studiebesök i 3G-labben och tycker att det verkar "jättespännande". "Vi tar många direkt från högskolan", säger Carl-Gustaf Leinar på Ericssons mobilsystemdivision. "Men erfarna tekniker är förstås svårast att få tag på. Turligt nog för oss har vi en del personal som återvänt till oss efter att ha jobbat med start-ups." Är du rädd att operatörerna ska "stjäla" er personal? "Nja, vi är ju ömsesidigt beroende av varandra, vi och operatörerna. Och många av de här bolagen har sagt att de ska bygga verksamheten utanför Stockholm. Och det är ju bra för oss i den här konkurrenssituationen." "Vi rekryterar överallt där det finns 'rätt' folk, vare sig det är i Malmö, Göteborg, Stockholm eller Karlskrona", säger Johan Holmgren, pressansvarig på Europolitan. Rekryterar ni många ingenjörer direkt från högskolorna? "Vi rekryterar överallt där vi kan."
Annons
Annons
Visa fler nyheter
2019-08-21 15:49 V14.1.4-2