© Northvolt
Elektronikproduktion |
Northvolt: ”Det här är inte bara ett fabriksbygge för oss”
Pengarna rasslar in och byggandet fortlöper enligt plan innan produktionsstarten Skellefteå i slutet av nästa år. Men för Northvolt är den största utmaningen att hitta rätt personal. I ett uttalande till Teknikföretagen säger batteritillverkaren att man vill vara med och ta ett helhetsansvar.
Northvolt besättning växer och uppgår i dag till 700 medarbetare från 70 länder. Det framgår av ett pressmeddelande.
Batteritillverkaren ska inom loppet av fem år öka siffran till 3’000 anställda. Hälften, både kvinnor och män i alla åldrar, ska enligt personalchefen Martin Anderlind komma från Västerbotten, Norrbotten och norra Finland och resten från övriga Sverige och norra Europa. Ungefär hälften av dem som rekryteras ska också utbildas internt från grunden.
Hittills har det enligt bolaget gått lättare än förväntat att hitta spjutspetspersonal inom batteriteknik från framför allt Asien, men det har varit tuffare att hitta svenskar med rätt erfarenhet av stora komplexa byggprojekt. Även där har rekryteringen skett globalt.
– För att kunna lösa det på bästa sätt har vi en tät dialog med Skellefteå kommun och med olika lärosäten. Det här är inte bara ett fabriksbygge för oss, vi vill vara med och ta ett helhetsansvar för de anställda och deras familjer som väljer att flytta upp, säger Martin Anderlind i pressmeddelandet.
Tidigare i höst presenterade Luleå tekniska universitet en ny ingenjörsutbildning som ska slussa arbetskraft till Northvolt.
